photo Responsable des projets organisation

Responsable des projets organisation

Emploi Agroalimentaire

Saugues, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Borde recrute ! Responsable projets et amélioration continue BORDE, c'est plus de 105 ans de passion pour le champignon. Entreprise familiale basée à SAUGUES, dynamique et en forte croissance, BORDE est tournée vers l'international. Innovante et ambitieuse, l'entreprise intègre régulièrement de nouveaux produits. Nos valeurs : esprit d'équipe, respect, adaptabilité, audace et rigueur. Chez BORDE, chaque collaborateur bénéficie d'autonomie et contribue au développement et à la réussite de l'entreprise. Aujourd'hui, nous recherchons un/une Responsable projets et amelioration continue. Missions principales - Développement de nouveaux produits et réponses aux demandes clients ; - Innovations et amélioration continue (recettes, procédés de fabrication, packaging) ; - Collaboration avec les équipes internes et nos partenaires externes (universités, centres techniques, instituts de recherche, etc.) ; - Gestion de projets et développements ; - Gestion budgétaire. Profil recherche - Intégration rapide et compréhension approfondie du secteur et des besoins du marché ; - Anticipation des tendances pour orienter l'innovation produit ; - Gestion simultanée de projets avec orientation[...]

photo Aide de cuisine

Aide de cuisine

Emploi Restauration - Traiteur

Chanaleilles, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous sommes un groupement d'agriculteurs qui tenons un grand gîte sur le chemin de Compostelle. Nous recherchons un collaborateur pour la cuisine de notre auberge. Nous recherchons quelqu'un qui soit motivé et dynamique. Débutants acceptés si vous avez envie d'apprendre le métier d'aide cuisine. Horaires : 8h-16h Travail le week-end, 1WE de repos/mois Pas de logement fourni Nous avons une salle de 50 à 120 couverts pour le service du midi et produisons environs 45 repas en demi-pension le soir. La carte du midi est une cuisine simple et traditionnelle. Le repas du soir est un menu unique. Si vous avez envie de travailler dans un lieu atypique avec une équipe dynamique et locale, n'hésitez pas à postuler. Avantages du poste : - saison sur 6 mois - salaire intéressant (1500-1600€) - pérennité du poste sur plusieurs années - produits de qualité : fermiers et locaux - cadre de travail exceptionnel avec une équipe dynamique

photo Second / Seconde de cuisine

Second / Seconde de cuisine

Emploi Restauration - Traiteur

Chanaleilles, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous sommes un groupement d'agriculteurs qui tenons un grand gîte sur le chemin de Compostelle. Nous recherchons un collaborateur pour la cuisine de notre auberge. Nous ciblons activement quelqu'un qui a une forte expérience en tant que responsable de cuisine. (Management, commande des produits, production culinaire, centralisation des décisions du groupevis à vis de la cuisine, HACCP) Nous avons une salle de 50 à 120 couverts pour le service du midi et produisons environs 45 repas en demi-pension le soir. La carte du midi est une cuisine simple et traditionnelle. Le repas du soir est un menu unique, il est servi par les aides cuisine. Si votre motivation et vos actions sont en accord avec notre esprit de travail, le poste évoluera en chef de cuisine avant la fin de la saison 2026. Le but étant de prendre vos marques en 2026 et d'être en phase avec notre approche de la gestion de l'auberge pour 2027. Avantages du poste : - saison sur 7 mois - logement fourni - salaire intéressant (1800-2100€) - 2 jours de repos consécutifs - pérennité du poste sur plusieurs années - produits de qualité : fermiers et locaux - cadre travail exceptionnel dans une équipe dynamique - contact[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

photo Assistant / Assistante technique du traitement des eaux

Assistant / Assistante technique du traitement des eaux

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Saint-Ferréol-d'Auroure, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un nouveau collaborateur/collaboratrice pour le poste d'assistant(e) technique en contrôle de réseau d'assainissement pour intégrer notre équipe de 4 salariés. Profil: Bac+2 minimum (domaine de l'eau/environnement/scienc) Expérience minimum d'1 an souhaitée Compétences et qualités: Utilisation de l'outil informatique Permis Rigueur Autonomie Poste: Après une formation de plusieurs mois en interne votre mission principale sera l'élaboration et la correction de rapports de contrôles. Vous serez également amené à vous déplacer sur chantier pour effectuer des contrôles (inspection vidéo, tests à la fumée, essais à la plaque dynamique) ainsi qu'à réaliser des essais en laboratoire (analyse GTR). Nous recherchons un profil motivé, curieux, l'expérience dans le domaine de l'assainissement est un plus, mais non obligatoire. Avantages: Prévoyance Panier repas Treizième mois Expérience: assainissement ou contrôles de réseaux: 1 an

photo Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Centrale d'achats

Yssingeaux, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste à temps partiel : 30h - Du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus du dimanche) - Prise de poste à partir de 5h- Votre mission principale : optimiser le parcours d’achat des clients Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous assurez la bonne tenue des rayons. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les clients satisfaits ! Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Gestion des stocks / Logistique Conseil aux clients / Partage des offres promotionnelles Respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Au sein de nos équipes, vous bénéficierez de temps et d’attention pour vous épanouir. Chez nous, chaque collaborateur compte, nous sommes à l’écoute de vos idées. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes… Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement professionnel Adepte du travail d’équipe, parce que c’est le collectif qui vous[...]

photo Vendeur / Vendeuse automobile

Vendeur / Vendeuse automobile

Emploi Automobile - Moto

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Tu crois qu’être vendeur/ vendeuse chez Norauto c’est être expert en mécanique ? Erreur ! Ce qui compte c’est d’avoir la passion client, et pour le reste on t’accompagne ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Un journée en magasin c’est : Du développement des ventes : Être force de propositions pour optimiser l'attractivité de nos produits et prestations : implantation de produits, mise en place d'opérations commerciales, ventes additionnelles… Être le garant de l’organisation des rayons : réception des livraisons, mise en rayon, facing, étiquetage... De l’accompagnement et de la fidélisation du client : Prendre en charge les clients de A à Z : création de devis personnalisés, commande de pièces, proposition[...]

Ressources supplémentaires